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高级人力资源师特训班，三四级人力资源管理师申报条件
2019-06-24 01:32:07 2570次浏览
价 格：面议
申报条件
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。
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交通大学工商管理博士DBA课程研修班 ￥49000西安交通大学工商管理博士（DBA）课程研修班招生简章(有管理研究方向) 为了探索更高端的管理教育模式，培养创新型管理人才，以本院强大的师资、教学及科研资源为基础，借鉴欧美国家的工商管理博士的培养模式，整合国内外顶尖资源，率先在我国开展工商08-09-11 13:43:04 -
课程名称高级管理CEO（总裁）EMBA课程研修班CMO（营销总监）高级研修班高级人力资源管理班会计硕士（MPAcc）课程班工程硕士（ME）学位课程班工商管理硕士（MBA)学位班职业经理人MBA课程以下是部分内训课程和提纲，根据企业的具体需求12-10-09 15:41:14 -
西安交大CEO总裁课程班培训，首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人16-09-28 09:14:05 -
·如何让你的话更中听？如何让你的想法更悦耳？影响跟沟通过程中使用的技术有关。对于大多数人，影响是一种需要学习的技能。你有没有过这样的经历：- 同样的事儿，搁他人嘴里说出来特别中听，可是你的话就格外招人反对呢？- 别人总是处处挑你话中的毛病？07-11-07 16:36:52 -
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首届CEO（总裁）工商管理硕士（EMBA）特训班 一班学员名单 陕西欧港实业发展有限责任公司 西安国华实业发展股份有限公司 中国航天020一所钣金厂 西安智奥生物基因药业科技有限公司 西安天宝科技实业有限公司 西安开米股份有限公司 中国航天12-08-03 08:52:55 -
[招生对象]·迫切需要系统学习企业管理知识的创业者·各类企业中高层管理人员·有志在工商界大展宏图的各界人士·额定人数：48人[报名办法]个人工作简历一份；近期一寸免冠彩色照片4张；身份证、学历证复印件各一份。[课程费用] 学费共计1200007-11-07 16:46:01 -
团队作为一种新的组织形式，被越来越多的企业所采用。本系列通过案例和专家评议的方式说明团队在组织变革和关键性项目中的作用。团队与组织变革(Teams and organizational change)在发展高效团队并在其周围组织企业的过程中07-11-07 17:20:09 -
西安交大董事长高级研修班-西北最高端课程 ￥69000董事长（Chairman of the Board）高级研修班 【一】项目背景 在中国，每个公司的营业执照上都有一个栏目：法定代表人。法人代表制，是中国法律的一个特点，一个企业发生的法律责任和经济责任首先由“法定代表人”承担，因此，中国企业12-08-03 15:03:35 -
培训计划的制定（一）：长期计划 （1）确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平。通过对上年度培训计划的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要07-11-05 14:44:56 -
西安交大专业学位MBA课程研修班 ￥25000西安交大专业学位MBA课程研修班招 生 简 章工商管理硕士 (Master of Business Administration, 简称 MBA) ，是经国务院学位委员会批准设立的一种专业学位，是培养高层次复合型人才的有效途径。西安交通大学09-04-17 17:51:29 -
西安交通大学CEO总裁EMBA课程班 ￥45800主办单位： 西安交通大学 学员对象： 企业高级管理人员：董事长、总经理、总裁、首席执行官、高层管理者及司核心职能经理 课程目的： 培养企业家战略思维、战略眼光 更新知识、解决问题、扩充人脉 提升对未来市场的预见和预测能力 掌12-08-03 08:51:38 -
西安交大职业经理MBA课程班学分可转学位班 ￥15000[color=#000000]办单位： 西安交通大学 学员对象： 企业高级管理人员：董事长、总经理、总裁、首席执行官、高层管理者及公司核心职能经理 课程目的： 你的时间紧迫，工作充满挑战和压力，你想学习更多且实用的管理知识和技能，MBA核心07-11-07 22:29:46 -
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西安交通大学第四十八届CEO总裁EMBA课程特训班 ￥45800西安交通大学第四十八届CEO（总裁）EMBA课程特训班 课程及相关内容介绍 以思维缔造非凡视野 以仁义缔造贵族品格 以和谐缔造无为境界 纵观古今中外，凡善为贾者，其识必广；凡善取利者，其智亦高。商以智为本，而智以人为枢，故欲战略领先者，必以12-08-03 10:40:05 -
六希格玛管理为何受追捧：在国外，六希格玛管理法已讲了多年，但中国企业界鲜有感应。最近，由于几本相关书籍（包括这本《六希格玛的力量》）的翻译出版，尤其是《韦尔奇自传》使众多读者得知，韦尔奇是如何看重六希格玛（据说六希格玛管理让通用电气去年一年07-11-03 11:48:19 -
一、课程主要特点由国内著名人力资源管理专家汪老师开发并主讲的《重塑管理者》课程，融东西方管理文化于一体，从科学、艺术、历史、哲学、修养等诸多方面深刻阐释了现代管理的丰富内涵，从管理哲学的角度阐述了管理者自身素质与精神境界提升对管理的重要作用07-11-07 15:35:50 -
绩效考评是企业管理中的常见“疑难杂症”，哈佛商学院教授罗伯特.S.开普兰经过长期对绩效考评的深入研究，提出了系统的解决方法。本系列分为四个部分，用案例和概念讲解的形式说明：传统绩效考评如何产生误导、两种新的绩效考评工具、作业成本管理和平衡记07-11-07 17:17:25 -
“伟大的CEO是伟大的教练”－－杰克&＃8226;韦尔奇 2004年中国之行对话录「管理教练」课程的学习内容：单元一、卓越管理教练基础 这一单元研讨的是一个成功的管理教练所需具备的核心素质能力及提升这些能力的实战技巧。这些核心素质能力将大大07-11-07 16:50:31 -
如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会总是对自己的薪酬感到满意07-11-03 11:32:24
