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西安交大人力资源咨询式特训班部分学员感言

2019-11-15 09:32:01 7614次浏览

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西安交大人力资源咨询式特训班部分学员感言

带着工作中的难题,我参加了由西安交大管理学院和汇思达管理教育集团联合举办的首届“人力资源管理咨询式培训班”,不但可以学习知名教授丰富、先进的管理理念,课程模块的亲身实战演练,还能与HR同行在一起讨论,思考工作方法及管理工具在实际工作中的如何应用。这种互动,启迪式的学习方式令我的困惑渐渐明朗,受益无穷,非常感谢西安交大以及汇思达。

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有幸参加了由西安交大管理学院和汇思达管理教育集团联合举办的首届“人力资源咨询式培训班”,听了专家对人力资源理论与实践相结合的系统传授,并在实战演练中不断提升专业技能,我和公司都得到了意想不到的培训效果。

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以前我负责公司人力资源管理时,感觉工作犹如一团缠绕在一起的线团,我只知道就这些东西,但找不着头绪,更无从打理…….,参加课程后,茅塞顿开,轻松的找着了线头,找到了疏理线团的途径、规则。

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这是一个系统提升人力资源管理者实际工作能力的课程班,和众多优秀的同行一起与大师面对面,宛如打开了一扇窗,所谓拨云见日的感觉!

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“人力资源管理咨询式培训班”,是打开人力资源管理工具箱的金钥匙。

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通过在“人力资源管理咨询式培训班”的系统学习,帮助我们的人力资源工作在半年间迅速受到了公司管理层的高度关注和肯定,谢谢宋老师,谢谢汇思达管理教育集团的老师们。

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市场的竞争是人才的竞争,合理及有效的发挥人力资源的潜能是推动企业及全社会发展的关键因素,21世纪是人才的社会,只有把人才专业化,才能取得前所未有的成绩。

作为一名人力资源部经理更应“精于此道”,通过本次培训使我领悟到了人力资源的真谛,对人力资源这门学科有了更深层次、更专业、更系统的认识。这种咨询式的培训方式打破了以前传统的模式,遵循了发现问题、分析问题、解决问题的原理,理论与实践高度结合,使以往在我人力资源工作中的一些难题得到了很好的指导,受益匪浅。

最后感谢西安交大管理学院与汇思达带来这次培训的机会,我们以此为例,在工作中充分利用学到的知识为我们企业的发展助一臂之力。

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1、学习之感,因有汇思达而变得透彻

2、治业之术,因有汇思达而变得从容

3、张弛有序,游刃有余,通之所存,源于汇思达的专业品质和团队魅力。

收获不仅仅在人力资源管理方面。

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  • 工商管理硕士(MBA)是一种专业硕士学位,与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同,MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教
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  • 企业正处在一个竞争异常激烈的时代,所有企业都在寻求使竞争优势最大化的途径。成功企业的经验是:企业文化能够转化成为公司的竞争优势,企业应及时调整和改变那些无益于经营绩效的文化。本课程以“美国国家质量奖”价值观、“中国质量管理奖”价值观、企业文
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  • 2016年4月,西安交通大学管理学院正式获得世界权威认证机构QS(Quacquarelli Symonds )Stars商学院五星级认证。这是中国商学院中获得的第1个五星级认证,标志着西安交通大学的管理教育得到了国际社会的认可,也标志着管理
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  • ·如何让你的话更中听?如何让你的想法更悦耳?影响跟沟通过程中使用的技术有关。对于大多数人,影响是一种需要学习的技能。你有没有过这样的经历:- 同样的事儿,搁他人嘴里说出来特别中听,可是你的话就格外招人反对呢?- 别人总是处处挑你话中的毛病?
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  • 有一家企业的老总问,培训究竟有什么作用,值多少钱。这个问题让我开始非常认真地回顾这些年做培训的经历。特别是刚刚过去的几年。到各个公司做了几百天培训,有不少想法很愿意跟大家分享。 三、四年前,绝大多数中国经理认为培训和教育没有什么区别。表现在
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