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主营:交大管院企业培训课程班及内训

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交大管院企业培训课程班及内训

2019-05-20 02:19:01 2307次浏览

价 格:面议

课程名称

高级管理

CEO(总裁)EMBA课程研修班

CMO(营销总监)高级研修班

高级人力资源管理班

会计硕士(MPAcc)课程班

工程硕士(ME)学位课程班

工商管理硕士(MBA)学位班

职业经理人MBA课程

以下是部分内训课程和提纲,根据企业的具体需求可以安排有针对的课程。

领导艺术

领导艺术与教练课程

高绩效与可持续领导力

重塑管理者——培养领导的艺术

沟通与领导力

领导艺术与变革管理

组织与管理

组织发展与变革

创建学习型组织

将战略落实到人力资源行动

数据分析在人力资源决策中的作用

目标与绩效管理

人力资源管理

战略人力资源管理原理

组织流程与组织结构

工作分析与岗位价值评估

薪酬和激励制度

绩效与人才发展规划

绩效管理制度执行策略

岗位能力素质模型与测评工具

招聘与培训

自主课程开发和培训体系

市场营销

创建客户导向型组织

关键客户管理

企业品牌的创建与传播

市场营销战略与规划

服务关键时刻(MOT)

战略销售队伍管理

财务管理

非财务人员的财务课程

决策者的财务报表解析课程

决策者的财务会计

管理者的压力与情绪管理

管理者十项学习

管理自我

高效能人士七个习惯

九型人格

管理组织

战略人力资源

组织设计与组织能力

管理情境

服务关键时刻

管理关键时刻

管理关系

管理教练

沟通与领导力

管理变革

战略变革

企业文化变革

体验式培训--拓展训练(交大指定拓展公司)

拓展训练三阶段课程

第一阶段:潜能开发、突破自我、承担责任、团队训练

第二阶段:高效能人士的七个习惯

心灵动力

第三阶段:突破性领导力训练

心灵动力与绩效倍增课程

山野城市定向

向军队学管理

  • 首先要明确自己的定位,考虑未来的发展方向与目标。因为不同的商学院有不同的专业特长,有的可能是金融,有的可能是物流,有的可能是国际项目。要结合自身长远发展,并考虑自己职业所属产业的中心在哪里,再选择与自己未来所从事产业有关的特色学校。MBA学
    16-09-28 09:25:17
  •   常春藤商学院陕西教学点(CHO)首席人力资源执行官  咨询式培训班  专家面授+工具导入+实践应用+互动研讨  人力资源部门的内涵不在于它所做的工作,而在于它所产生的效果能强化组织来为客户、投资人及员工创造价值。  ----大卫.奥瑞奇
    12-05-29 10:16:36
  • 职业经理人的十二项修炼职业经理人的第一项修练:拟定计划  管理工作的第一步便是拟定计划,孙子兵法第一篇:"始计篇。",说明所有的作战开始于计算与计划,品管大师戴明博士的管理循环PDCA,也是从Plan计划开始,因此作为经理人的首要任务便是能
    08-12-04 17:14:05
  • 首先,要重视人力资本的作用与价值。以知识为主导、以高新技术及其产业为基础和支撑的知识经济,将成为新世纪经济发展的主导力量。科学技术既是生产力发展的必然结果,也是人才竞争的必然产物。因此,把具有丰富的理论知识和实践经验的人才作为资本来认识和配
    07-11-05 11:45:23
  • "有效领导的秘诀 " 企业的"企"字,上头是个"人",下面是个"止",因此企业如果缺乏"人"的因素,便要停止营业了,个人与企业的关系,如同水与舟的关系,水可载舟也可覆舟,如何使公司的人力资源成为助力,而非阻力,便是每个主管的重要课题,其中主
    08-12-04 17:18:57
  • 本课程有将告诉您在个性、工作风格及意见不和时,如何有效地与人沟通、协作……如何让你的话更中听?如何让你的想法更悦耳?如何让你的下属能够充分理解你的工作意图,从而增加企业执行力?影响跟沟通过程中使用的技术有关。对于大多数人,影响是一种需要学习
    07-11-07 15:27:49
  • 课程目的: 培养企业家战略思维、战略眼光 更新知识、解决问题、扩充人脉 提升对未来市场的预见和预测能力 掌握科学的管理方法、管理工具 发现竞争制胜的法宝,打造核心竞争优势 熔炼智慧,沉淀经验 课程特色 八年锤炼 经过七年多的市场验证,专为具
    10-06-17 10:46:50
  • 执行力问题是每一个企业都十分关注的事,如何提高执行力,这是每一个企业或是老板最为关注的问题,提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。  员工执行力的强弱取决于两个要素:一是个人
    07-11-05 14:34:41
  • 申报条件  四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)    (1)连续从事本职业工作1年以上。   (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (
    10-06-17 10:59:16
  • “领导与变革”的世界首席权威约翰•科特博士倾心之作,哈佛商学院经典课程!本课程系哈佛商学院经典课程,注重从战略的高度来谈领导,重在提高管理层的系统思维与变革能力!深受通用、松下、IBM、强生、壳牌、雅芳、TCL等众多“世界500
    07-11-07 15:51:24
  • 香港中文大学与西安交通大学联合举办高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位教育项目概况为满足中国本土日益增长的高级人才优质工商管理培训需求,香港中文大学工商管理学院与西安交通大学管理学院合作,共同推出高级管理人员工商管理硕士(EMBA)
    08-03-10 19:26:18
  • 西安交通大学金融学博士(PHD)研修班用金融知识武装头脑 用资本运营创造财富  运用金融市场把握投资决策完成从企业家到投资家的飞跃  本项目依托西安交通大学经济与金融学院雄厚的经济学和金融学背景及其对中国金融、证券市场的深入研究,以及众多具
    08-09-11 13:49:18
  • 西安交大在职经理人MBA课程班(学分可转学位班)招 生 简 章本项目主要针对大中型企业的中层及小企业高层系统培养实用型管理者而开设,帮助企业领导者快速建立自己的核心管理梯队。学完本项目课程(积18个学分)后,可选择陕西MBA学位班(学费人民
    07-08-30 00:37:18
  • 高级管理人员工商管理硕士”的英文全称是“Executive Master of Business Administration"(简称EMBA)。是2002年国务院学位委员会批准设立的针对培养高级管理人员的学位。西安交通大学百年名校,享誉国
    07-11-03 10:41:27
  • 西安交大人力资源咨询式特训班部分学员感言 带着工作中的难题,我参加了由西安交大管理学院和汇思达管理教育集团联合举办的首届“人力资源管理咨询式培训班”,不但可以学习知名教授丰富、先进的管理理念,课程模块的亲身实战演练,还能与HR同行在一起讨论
    07-09-18 23:20:12
  • 如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。  一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。  
    07-11-05 14:50:49
  •   主办单位: 西安交通大学  学员对象: 企业高级管理人员:董事长、总经理、总裁、首席执行官、高层管理者及司核心职能经理  课程目的:  培养企业家战略思维、战略眼光  更新知识、解决问题、扩充人脉  提升对未来市场的预见和预测能力  掌
    07-08-30 00:33:02
  • 思想决定行动、行动决定习惯;习惯决定品德、品德决定命运。《卓越经理人的自我修炼》培训课程是世界上非常受欢迎的一个培训课程。有没有办法解决这些难题?有,那就是富兰克林柯维公司推出的高效能人士的七个习惯。他能助您有效平衡工作和生活,让您在繁忙工
    07-11-07 15:40:56
  • 行业分析是任何战略的起点,成本领先和差异化作为两种基本竞争战略被企业广泛使用。本系列中波特讲述了竞争定位的关键和如何应用产业分析和竞争定位制定竞争战略。迈克尔.波特论竞争战略1(Michael porter on competitive s
    07-11-07 17:22:49
  • 西安交大在职MBA高级研修班、国际CEO总裁班 金融投资班、金融学博士班正在热招中
    11-07-02 08:57:10

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