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12名交大人在硅谷的创业传奇

2024-03-28 02:00:01 7347次浏览

价 格:面议

主持人:“今天我们的话题可能围绕这两个词展开,一是传奇,二是成功。大家可以看到我们这边今天的两个主讲人,他们是传奇,他们的经历也是一个传奇,他们的著作,他们的一些经验还有我们接下来要探讨的东西,会对我们的人生产生一种传奇。首先呢,我还是很荣幸地来为大家介绍今天我们的位主讲人。大家看这边,这位很漂亮的女士。她出生于台北市,台北中山辅仁大学毕业,新泽西州立大学大众传媒硕士,她曾担任联合报系,北美时报,旧金山社记者近七年。从教育,政治转而采访高科技新闻,她的光彩经历令人叹服。95,96年她以‘温情感人间’系列和‘逆境中的成长’系列获加州华人传媒协会颁发的新闻采访奖。97,98,99年获该协会颁发的专题报道和新闻采访奖等。2001年更以探讨硅谷创业精神之系列报道‘创业家工作访’获得专题报道奖。我们今天很荣幸地请到这样一位富有传奇性的女主人公,因为她的书——《拓荒——12位创业家的成功传奇》跟我们交大有非常密切的联系。这一本书,详细介绍了中国大陆,宝岛台湾,以及美国硅谷十二位毕业于上海交通大学创业家的奋斗历程。这本书中记录了许多鲜为人知的企业家小故事,同时也结合了这些科技精英们奋斗成功的传奇。我想我们每个人都期望成功,期望获得属于自己的一片天空。那么这些传奇人物成功背后究竟有着什么样的奥秘,而作为这些奥秘的直接见证者,我们的李女士,她究竟又有着怎样的思考和想法呢?首先,让我们用热烈的掌声欢迎光临我们励志讲坛的现任国家媒体自由撰稿人的李乔琚女士,大家鼓掌欢迎!”(掌声)

李女士:“谢谢各位同学,还有主持人,你讲的太好了,我都不知道是在讲我了。关于传奇呢,事实上我觉得,正确的说我写的人都是传奇,我只是写这些传奇的人。大家看,我左边的就是我们交大杰出的校友,我第二辑的advocate,其实他是被我们抓上来的。我也很荣幸的在这边先帮他做个小小的介绍,这位上海交大的学长,事实上我们只是第二次见面,然后就被我们抓上来了,帮我做些warm up请学长做个简单的自我介绍,然后来告诉我们他看这本书的新的感想。他有很多经验,也很想鼓励今天的青年学生多多创新,所以我就请他帮我做些 warm up 。那我们就欢迎上海交大齐学长,谢谢!”(掌声)

齐学长:“谢谢李小姐,谢谢主持人。我中午才回到上海,礼拜一去了学校,见了老师,学长,一些同学,然后就被李老师抓了上来,来到这么好的一个励志讲坛,想把一些好的东西跟大家

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    07-08-30 00:26:38
  •   主办单位: 西安交通大学  学员对象: 企业高级管理人员:董事长、总经理、总裁、首席执行官、高层管理者及司核心职能经理  课程目的:  培养企业家战略思维、战略眼光  更新知识、解决问题、扩充人脉  提升对未来市场的预见和预测能力  掌
    07-08-30 00:33:02
  • 西安交大在职经理人MBA课程班(学分可转学位班)招 生 简 章本项目主要针对大中型企业的中层及小企业高层系统培养实用型管理者而开设,帮助企业领导者快速建立自己的核心管理梯队。学完本项目课程(积18个学分)后,可选择陕西MBA学位班(学费人民
    07-08-30 00:37:18
  • 第一单元 人力资源管理基本框架 (学习时间2天 练习时间 二周) 宋合义组织结构设计岗位设计人力资源规划工作分析人员素质模型 培训体系管理绩效管理体系薪酬激励体系职业发展体系完善人力资源管理制度和流程第二单元 组织结构设计(学习时间2天 练
    07-08-30 00:41:40
  • 首届CEO(总裁)工商管理硕士(EMBA)特训班 一班学员名单 陕西欧港实业发展有限责任公司 西安国华实业发展股份有限公司 中国航天020一所钣金厂 西安智奥生物基因药业科技有限公司 西安天宝科技实业有限公司 西安开米股份有限公司
    07-09-13 22:41:47
  • 高效能团队拓展训练课程第一阶段:潜能开发、突破自我、承担责任、团队熔练 目标: 增强当事人在管理自我时自省意识,完善心智模式 启发当事人理清价值观,确立行动重点 突破自我局限,发现优势,增强能动性 培养团队精神 主要课程:  以高空体验为主
    07-09-17 16:03:26
  • 也许每个人都曾遇到过:在人生的旅途上,有许多机遇是因为我们缺乏勇气与之擦肩而过,像一个不成熟的水手在大风大浪中,未能很好地驾驭风帆,而一味抱怨天气;在一个企业的发展历程中,很多可以展现的辉煌,或许由于团队涣散而与其失之交臂。很久了,人们把心
    07-09-17 16:16:18
  • 课程安排:时 间培训项目培训要点第一天晚间19:30—22:00 ICE-BREAK(破冰、目标课程、角色认知课程)1、打破人与人的隔阂、陌生2、激发学员热情、兴奋度3、组建团队、营造气氛4、目标:体验目标达成的过程和差异 5、制造竞争气氛
    07-09-17 16:26:42
  • 西安交大人力资源咨询式特训班部分学员感言 带着工作中的难题,我参加了由西安交大管理学院和汇思达管理教育集团联合举办的首届“人力资源管理咨询式培训班”,不但可以学习知名教授丰富、先进的管理理念,课程模块的亲身实战演练,还能与HR同行在一起讨论
    07-09-18 23:20:12
  • 高级管理人员工商管理硕士”的英文全称是“Executive Master of Business Administration"(简称EMBA)。是2002年国务院学位委员会批准设立的针对培养高级管理人员的学位。西安交通大学百年名校,享誉国
    07-11-03 10:41:27
  • 激励的十大法则  1. ;我们需要自身激励来激励他人  除非你以身作则,并具有热情,否则决不能激励他人。你的态度和情绪直接影响着与你一起工作的员工。如果你情绪低落,你的手下也将受到影响而变得缺乏动力;相反如果你满腔热情,你的手下必然也会充满
    07-11-03 11:29:21
  • 如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随,没有人会总是对自己的薪酬感到满意
    07-11-03 11:32:24
  • 企业管理咨询服务流程  管理咨询是指针对客户企业具体的经营管理问题提出独立的建议的帮助。它一般包括确定和考察相关的问题或者机会,推荐合适的行动方案并进行规划,为所提出建议方案的付诸实施提供帮助。管理咨询主要以方案报告的形式向客户企业的高层决
    07-11-03 11:42:33
  • 六希格玛管理为何受追捧:在国外,六希格玛管理法已讲了多年,但中国企业界鲜有感应。最近,由于几本相关书籍(包括这本《六希格玛的力量》)的翻译出版,尤其是《韦尔奇自传》使众多读者得知,韦尔奇是如何看重六希格玛(据说六希格玛管理让通用电气去年一年
    07-11-03 11:48:19
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    07-11-03 11:52:59
  • 企业管理的难题本应该更多的是如何在外部市场去竞争,但是我们却经常不得不把很多的精力花在如何消除内部的管理难题在企业里面,观念、管理思想、管理制度、管理方法的价值和作用是无法估量的。  为什么各种各样的管理难题会层出不穷?这些难题背后的根本原
    07-11-03 11:54:45
  • 首先,要重视人力资本的作用与价值。以知识为主导、以高新技术及其产业为基础和支撑的知识经济,将成为新世纪经济发展的主导力量。科学技术既是生产力发展的必然结果,也是人才竞争的必然产物。因此,把具有丰富的理论知识和实践经验的人才作为资本来认识和配
    07-11-05 11:45:23
  • 一、思想与工具  项目管理作为管理科学的一个重要分支,正日益引起各个国家项目建设者的广泛重视。它是一种运用系统科学的原理对工程建设项目进行计划、组织和控制的系统管理方法。对工程项目建设进行有效的管理是一项自然科学和社会科学紧密结合的庞大而复
    07-11-05 14:16:11
  • 如何成为一个好领导?·选择人才要确立原则  在选择人才的环节,领导者必须扮演好两个角色。第一、应该是位好的农夫。农夫耕种如何,选择种子非常重要。在招聘时,企业要考应聘者的不仅仅是专业知识,而且要注重观察他是如何对待其他人的。管理者要设一个门
    07-11-05 14:30:21
  • 执行力问题是每一个企业都十分关注的事,如何提高执行力,这是每一个企业或是老板最为关注的问题,提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。  员工执行力的强弱取决于两个要素:一是个人
    07-11-05 14:34:41

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