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西安进修交大在职经理MBA,专业定制,品质保证

2023-05-30 09:01:01 4267次浏览

价 格:面议

必修课具体课程名单如下:

中国特色社会主义理论与实践

自然辩证法

商务英语

管理经济学(MBA)

管理学(MBA)

会计学

数据、模型与决策

战略管理

营销管理

运营管理

公司理财

人力资源管理

信息系统管理

企业伦理与社会责任

管理思维与管理沟通

领导力与组织行为

国际商务

创业与创新管理

学术讲座

西安交通大学管理学院始建于1928年,1984年恢复建制。在过去的20多年时间里,西安交通大学管理学院一直是中国有影响的管理人才教育基地之一。在高标准、严要求、坚持质量的理念指导下,培养了大批的高级管理人才,许多毕业生在国内外知名企业担任要职,职业生涯获得了极大的成功。学院以中国工程院院士汪应洛教授为代表,以的领导班子为后盾,拥有一批的师资队伍,体现了学院具备较高的教学学术水平和较强的科研能力,曾出色地完成了数十项和上百项企业研究项目,获得了多项奖项,得到了社会的认可。

网上申请及信息提交

考生需在西安交通大学MBA报考服务系统(http://som.xjtu.edu.cn:8111/)中注册,并在相应批次的申请截止日期前完成在线申请信息并提交,方可进入面试资格评审环节。

▲网上提交的申请材料包括:报名申请表及相关附件、学历证书扫描件。申请材料的具体内容和要求见MBA提前批报名系统内说明,材料不完整的申请将不被评审。

考生对材料的真实性和完整性负责。

每位考生每年只能申请一次提前批面试。

面试资格评审

西安交通大学MBA中心将组织专家组对考生申请材料进行评审,择优给予符合条件申请人提前面试资格。面试资格评审结果在西安交通大学MBA考生服务系统中查询。

面试资格主要根据申请人的教育背景、工作经历、荣誉奖励等进行综合评价。

  • 课程安排:时 间培训项目培训要点第一天晚间19:30—22:00 ICE-BREAK(破冰、目标课程、角色认知课程)1、打破人与人的隔阂、陌生2、激发学员热情、兴奋度3、组建团队、营造气氛4、目标:体验目标达成的过程和差异 5、制造竞争气氛
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  • 高级人力资源师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部
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  • 课程背景:本课程是一门不可多得的好课程。使用生活中实例和通俗易懂的语言,教授经理们使用良好的思维方式、 方法。         ——美国汽车工业集团公司总裁特德•梅里尔一个优秀的培训师决不仅仅只是具备丰富的理论知识和实践经验就可
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  • 四大培养方向:格局+能力+思想+原则[满足职业经理的三大需求]开阔眼界的需求:拓展现代企业经理的知识结构,了解从宏观到微观的企业发展的方方面面。即学即用的需求:练就出当经理的基本技能,边学边练边干。交流的需求:创造学员、专家、企业家之间交流
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  • 申报条件  四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)    (1)连续从事本职业工作1年以上。   (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)   (
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